（2019届校第77号）

公司简介：

戴氏领导人带领着戴氏人，凭借其独特的DSE英语教学法、一流的师资队伍和卓尔不群的教学业绩，秉承“一切为了学生，创建终身教育大课堂”的办学理念，“兴教治学，育才报国，开拓创新，锐意进取”，走出了一条极具传奇色彩的发展之路。戴氏教育拥有成都总校、北京戴氏教育咨询有限公司、美国洛杉矶分校、加拿大温哥华分校、西安分校以及绵阳、德阳、达州等城市近300所分校，下辖戴氏教育发展有限公司、戴氏教育科学研究中心等十多个机构。教育服务项目有：婴幼儿早期教育、中（小）学教育、高等教育、成人英语培训、艺术教育、出国留学培训等。

招聘岗位：

一、各科教师（50）

（1）岗位职责

1、针对学生情况，承担本课程的教学任务

2、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案以检验学生接受辅导的效果

3、对学生或班级情况，进行有针对性的课程规划和进度设计； 

4、后及时与学管部门沟通学生课堂表现及作业完成情况；

5、极参与总部、校区组织的各种教学研究，业务培训；

6、极学习，努力进取，不断完善自己的业务水平、提升自己的业务能力；

7、极完成上级主管部门安排的其他任务。

（2）任职要求

1、统招本科及以上学历

2、普通话标准，专业功底深厚，对知识点把握准确到位

3、热爱教师工作，熟悉课程设置、考点、重难点；

4、工作态度积极主动、有进取心，有良好的职业操守；

5、具有良好的沟通能力、分析能力、执行能力；

6、性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守、敬业精神。

二、学业管理师（50）

（1）岗位职责

1、了解个性化辅导流程。

2、接档，并建立及更新纸质档案和电子档案。

3、协调排课。做好学生、家长、老师沟通的桥梁。把个性化辅导的特点切实宣贯落实。

4、学习过程管理。

5、电话回访；每周短信反馈学生信息；档案管理；学员管理；课时管理；投诉处理。

6、提高客户满意度，树立口碑。实现二次销售。

7、配合咨询部、教学部完成学校的教育教学任务

（2）任职要求

1、全日制大专及以上学历，体育专业或体育类教学经验优先；

2、有较强的服务意识、沟通能力良好、具备一定的应变能力。

3、热情大方，亲和力佳，热爱教育事业，有较强的沟通交流与组织协调能力。

4、善于和学生以及家长打交道，并有较强的管理能力和应变能力。

5、普通话良好，办公软件操作熟练。

三、课程顾问（50）

（1）岗位职责

1、全面负责校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；

2、负责来电咨询约访以及来访家长的当面签单，全部工作均围绕招生。

3、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。

4、引导家长带孩子上门并接待。

5、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可。

6、制定孩子长期的辅导计划与方案。

7、建立客户的咨询档案及负责客户维护。

（2）任职要求

1、大专以上学历，1年以上销售经验，优秀应届生亦可接受；

2、具备良好的个人及职业气质，形象良好，精神面貌良好

3、人际交流、沟通能力强，说服能力好，有一定的亲和力

4、具有强烈的销售意识，服务意识，思维灵活、学习、谈判能力强

5、有同行销售工作经验者优先录用；

6、抗压能力强，勇于挑战高薪，有敬业心，能吃苦，工作认真负责，

四、市场推广（20）

（1）职位描述

1、负责市场调研及数据分析工作；

2、组织安排项目推广会、客户答谢会等活动；

3、负责市场推广，对外联络合作洽谈；

4、挖掘潜在客户、拓展外围渠道；

5、寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施。

（2）任职要求

1、 大学专科科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等专业优先；

2、良好的人际沟通、组织协调能力，较强的团队协作意识；

3、敏锐的市场洞察力，能独立开展市场开发工作，积极参与公司活动；

4、较强的执行能力，一定的管理协调能力；

5、有一定高端品牌渠道、媒体资源者优先考虑。

五、市场主管（20）

（1）岗位职责

1、根据公司发展计划，制定市场部整体规划；

2、根据业绩目标，制定市场全年推广计划、策划方案、广告投放计划等；

3、开拓市场及渠道，确保校区客户咨询量；

4、负责市场团队的建设、招聘、管理部门人员，并负责搭建本部门的培训体系；

（2）任职要求

1、大专及以上学历；

2、3年以上教育行业销售或者市场管理运作经验；

3、具较强的商谈和沟通能力；

4、对于计划的实施和监控有较强的分析和评估能力；

5、适应快节奏，具备独立，高效、灵活工作的能力

六、助教（20）

（1）岗位职责

1、全程听课，积极配合教师顺利完成课堂教学

2、辅导中小学试题，批改作业和登记分数

3、对学生家长进行教务反馈，了解学生及家长需求，定期汇报学生的学习情况

（2）任职资格

1、本科及以上学历，普通话标准

2、热爱教育事业，愿意在教育行业长期发展

3、有良好的师德，对学生有爱心、耐心和责任心

4、工作积极主动，能吃苦耐劳，有较强的责任心，富有亲和力

七、行政前台

岗位职责

1、及时、准确接听电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、快递和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责统计报表、工作总结、会议记录及起草日常信息和信息报送等工作

5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

6、协助公司员工的复印、传真等工作；

7、负责新人的入职引导等校区人力资源对口工作；

8、配合并监督校区奖惩机制的完成；

9、完成上级交办的其它工作。

任职资格

1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.65以上；

2、大专及以上学历，有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利；

6、具备一定商务礼仪知识。

八、管理储备人才

1、有培训学校相关教学或销售经验；

2、擅长教学／课程销售；

3、性格开朗、人际交往能力强；

4、有意愿在培训行业长期发展；

5、吃苦、耐劳、上进心强；

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